Zwei Perspektiven.
Ein blinder Fleck weniger.
Meine Arbeit besteht darin, (neuro-) psychologische Perspektiven mit strategischer Praxis so zu verknüpfen, dass Organisationen und Einzelpersonen nicht nur Lösungen finden, sondern auch Ursachen verstehen und zukünftige Blindspots vermeiden.
Für wen ich arbeite
Für Organisationen
- Positionierung und strategische Ausrichtung
- Klärung von Vision, Werte, Rolle und Verantwortung
- Entwicklung klarer Narrative und Inhalte für die Aussenwirkung
- Organisationsentwicklung und kulturelle Dynamiken
- Führung, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit
- Kommunikation und Konfliktdynamiken
- Umgang mit Komplexität, Unsicherheit und Veränderung
Für Einzelpersonen
- Entscheidungs- und Orientierungssituationen
- Umgang mit Druck, Überforderung und Stress
- Berufliche Neuorientierung und Rollenklärung
- Persönliche Entwicklung, Orientierung und Bewältigung anspruchsvoller Situationen
- Reflexion von Denk- und Verhaltensmustern
- Vorbereitung auf anspruchsvolle Situationen (z. B. Führungsrollen, Wettkämpfe, Übergänge)
Woran ich arbeite
Menschen verstehen
(Neuro-)Psychologische Perspektiven helfen, den eigenen Standort zu klären und Blindspots sichtbar zu machen, die Organisationen und Einzelpersonen unbemerkt steuern.
Organisationen ausrichten
Erkenntnisse aus der (Neuro-)Psychologie werden genutzt, um Strategie, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit neu auszurichten und Blindspots im organisationalen Miteinander gezielt zu bearbeiten.
Wirkung erzielen
Auf dieser Grundlage entstehen klare Entscheidungen, stimmige Positionierung und nachhaltige Wirkung — mit weniger Blindspots in Strategie, Umsetzung und persönlichem Handeln.
Meine Rolle in der Zusammenarbeit
Denkpartnerin für komplexe Entscheidungen
Als reflektierendes Gegenüber begleite ich Menschen und Organisationen — stelle die Fragen, die sonst nicht gestellt werden, helfe, komplexe Situationen klarer zu durchdenken und Entscheidungen getroffen werden.
Perspektivenöffnerin für neue Sichtweisen
Unterschiedliche Blickwinkel aus neuropsychologischer, psychologischer und wirtschaftlicher Perspektive eröffnen neue Sichtweisen.
Übersetzerin zwischen Mensch und Realität
Die gewonnenen Erkenntnisse verbinde ich mit den Realitäten, in denen Menschen handeln — und übersetze zwischen inneren Dynamiken und äusseren Anforderungen, damit eigene und zukünftige Blindspots vermieden werden.
Warum Blindspot Lab
Ich arbeite an der Schnittstelle von menschlicher Realität und äusseren Anforderungen — dort, wo viele Probleme entstehen, aber selten verstanden werden.
Ich glaube nicht an Veränderung durch Vorgaben oder Interventionen, sondern durch Einsicht, Verständnis und erweitertes Denken. Statt fertige Lösungen zu liefern, schaffe ich die Bedingungen, unter denen Organisationen und Einzelpersonen ihre eigenen stimmigen Antworten erkennen können.
Meine Arbeit zielt nicht darauf ab, einzelne Probleme zu lösen — sondern die Denkfähigkeit von Organisationen und Einzelpersonen zu erweitern, sodass sie auch zukünftigen Herausforderungen eigenständig begegnen können.
Blindspot Lab steht für Klarheit, ehrliche Auseinandersetzung und den Mut, auch dort hinzuschauen, wo andere Ansätze an der Oberfläche bleiben.
Über mich
Mein Hintergrund verbindet psychologische, neurobiologische und wirtschaftliche Perspektiven mit Erfahrung in organisationalen Kontexten. Diese Verbindung prägt meine Arbeit mit Organisationen ebenso wie mit Einzelpersonen in anspruchsvollen Entscheidungs- und Entwicklungsphasen. Ich blicke durch die Linse menschlicher Dynamiken als auch durch die Anforderungen wirtschaftlicher Realität.
Blindspot Lab ist aus der Überzeugung entstanden, dass nachhaltige Veränderung nur dort möglich ist, wo beide Perspektiven zusammen gedacht werden.
Wenn du das Gefühl hast, dass vertraute Lösungen nicht mehr greifen und neue Perspektiven notwendig sind, bereit bist genauer hinzuschauen und bestehende Denkweisen zu hinterfragen, dann kann ein gemeinsames Gespräch der richtige erste Schritt sein.
Ausbildung und Qualifikationen
2026
Mitglied FSP, Fachtitel Coaching Psychologie
Mitglied SGAOP, Schweizerische Gesellschaft für Arbeit- und Organisationspsychologie
2025
CAS Business Consulting, HWZ Zürich
CAS Change Management und Leadership, IKF Luzern
2024
Postgraduale Weiterbildung „Using Neuroscience to Deliver Better Business Results“, University of Pennsylvania
2022
Master of Science in Psychologie (Schwerpunkte Neuropsychologie und Sozialpsychologie), Universität Bern
Organisationsberatung und Coaching in Bern
Blindspot Lab bietet Coaching und Beratung für Organisationen und Einzelpersonen in Bern und der Schweiz. Der Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Strategie, Führung, Kommunikation sowie Entscheidungs- und Orientierungssituationen.
Die Arbeit richtet sich an Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die vor komplexen Herausforderungen stehen und neue Perspektiven entwickeln möchten.
Für Organisationen umfasst das Angebot unter anderem Strategieberatung, Change- und Transformationsprozesse, Führungskräfteentwicklung sowie die Klärung von Zusammenarbeit und Kommunikation.
Einzelpersonen werden in anspruchsvollen Entscheidungs-, Entwicklungs- und Belastungssituationen begleitet, etwa bei beruflicher Orientierung, Stress, Verantwortung oder Übergangsphasen.
Die Beratung verbindet psychologische, neurobiologische und wirtschaftliche Perspektiven, um Dynamiken verständlich zu machen und tragfähige Lösungen zu ermöglichen. Termine sind in Bern sowie online möglich.